Dans un contexte professionnel en constante évolution, la question du bien-être au travail est devenue centrale. Pressions accrues, transformations numériques, incertitudes économiques et exigences de performance placent les salariés face à des situations parfois difficiles, pouvant générer du stress, de l’anxiété, ou encore un épuisement professionnel. Ces situations, lorsqu'elles se prolongent ou ne sont pas prises en charge, peuvent donner lieu à ce qu'on appelle les risques psychosociaux. Les risques psychosociaux, ou RPS, englobent plusieurs...
Lire larticle